Nicky Zwerg im Interview

Einblicke in die ign-Unternehmenskultur
Nicky Zwerg Interview
Interview von


Welche persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse bringen Sie tagtäglich in Ihren Beruf ein?

Zielstrebigkeit, sicheres kommunikatives Auftreten, Ruhe und 15 Jahre Erfahrung im Bauwesen.


Aus welchen Gründen haben Sie sich seinerzeit für ign als Unternehmen und Arbeitgeber entschieden?

Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche, gut aufgestelltes Unternehmen, hohe Schlagkraft und in allen Bereichen des Bauwesens tätig.


Montagmorgen. Aufgaben stehen an. Was erwartet Sie in einer normalen Woche?

Aufgaben stehen immer an, in meiner normalen Woche werden alle Belange der Bauausführung erarbeitet und organisiert. Es müssen Lösungen zur Umsetzung erarbeitet werden.


Freitagnachmittag. Die Arbeit ist getan. Mit welchem Gefühl gehen Sie ins Wochenende?

Immer mit einem Guten, denn in der heutigen Zeit und mit der guten Vernetzung des Büros, kann ich von überall agieren.


Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit bei ign besonders?

Die Freiheit Entscheidung treffen zu können, meine Zeiten relativ frei zu wählen.


Sie stehen vor einer Aufgabe, für deren Bewältigung Ihnen das erforderliche Know-how noch fehlt. Wie gehen Sie damit um?

Gelassen, mittlerweile ist unser Portfolio an Fachleuten der einzelnen Gewerke und der Industrie sehr groß, somit hole ich mir das Know-how welches ich brauche, denn klug ist nur der, der weiß was er nicht weiß.


„Könnten sie das schnell noch erledigen?“ Wie lautet Ihre Antwort?

Kann ich meist.


Ein potenzieller Bewerber passt fachlich optimal zu ign. Was zeichnet Sie als Team aus, damit neue Mitarbeiter gut ins Unternehmen integriert werden?

Unsere lockere Art, schnelle Hilfestellung bei Fragen und unsere gute Kommunikation im Büro und auf den Baustellen.


An genau dieses eine Projekt erinnern Sie sich noch heute. Welches ist es bei Ihnen?

Das war mein erstes Projekt bei ign, Neubau einer Garage.


Sie sind kreativ und haben frische Ideen. Wenn Sie diese vorbringen, geschieht genau Folgendes:

Wir diskutieren Ideen immer auf unserer wöchentlichen Mitarbeiterbesprechung.

Wir diskutieren Ideen immer auf unserer wöchentlichen Mitarbeiterbesprechung ...
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